КУЛЬТУРНАЯ АДАПТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ В ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ КОМПАНИЯХ

Сулейманова Асель Армановна; Аъзамов Самандар Чориевич

Authors

Сулейманова Асель Армановна Студентка Самаркандского института экономики и сервиса по направлению «Менеджмент (по отраслям и сферам)» группы МН-222:
Аъзамов Самандар Чориевич Студент Самаркандского института экономики и сервиса по направлению «Менеджмент (по отраслям и сферам)» группы МН-222:

Keywords:

культурная адаптация, транснациональные компании (ТНК), управление человеческими ресурсами (УЧР), культурные и институциональные различия, стадии восприятия новой культурной среды, транскультурные менеджеры.

Abstract

В данный период транснациональные компании (ТНК) стремятся к расширению своего присутствия на новых рынках. Для успешного ведения бизнеса в международной среде необходимо, чтобы сотрудники ТНК могли эффективно адаптироваться к новым культурам. В этой статье рассматриваются теоретические основы культурной адаптации, преимущества от эффективной культурной адаптации, факторы, влияющие на продолжительность и успешность адаптации, роль руководства и HR-специалистов в создании благоприятных условий для адаптации.